El Contrato de trabajo individual empresarial alude a un documento acordado entre gerente(empleador) y representante en este caso empleado (trabajador) que establece y describe su relación legal. Este entendimiento es legítimamente restrictivo para los dos involucrados.
Que incluye un contrato de trabajo individual
- Listado esperado de responsabilidades
- Nombre del jefe así como del trabajador
- Naturaleza del acuerdo
- Libertades y compromisos
- Zona y horario de trabajo
- Número de sesiones de trabajo o tareas.
Terminología de un contrato de trabajo.
Empleador/a: quien debe recibir los servicios personales del trabajador/a por la remuneración convenida.
Trabajador/a: quien debe recibir la remuneración del empleador/a por los servicios realizados a este.
Plantilla ejemplo de contrato de trabajo individual
Este contrato, fechado el __ día de ____ en el año 20____, se realiza entre [nombre de la empresa] y [nombre del empleado] de [ciudad, departamento]. Este documento constituye un acuerdo de empleo entre estas dos partes y se rige por las leyes de [país].
CONSIDERANDO que el Empleador desea retener los servicios del Empleado, y el Empleado desea prestar dichos servicios, se establecen estos términos y condiciones.
EN CONSIDERACIÓN de este entendimiento mutuo, las partes acuerdan los siguientes términos y condiciones:
-
Empleo
El Empleado acepta que él o ella fielmente y en la medida de sus posibilidades para llevar a cabo los deberes y responsabilidades que le comunique el Empleador. El Empleado deberá cumplir con todas las políticas, reglas y procedimientos de la compañía en todo momento. -
Posición
Como [título del trabajo], es el deber del empleado realizar todas las funciones y deberes esenciales del trabajo. De vez en cuando, el Empleador también puede agregar otras obligaciones dentro del alcance razonable del trabajo del Empleado. -
Compensación
Como compensación por los servicios prestados, el Empleado recibirá un salario de $_______ [por dia/mes] y estará sujeto a una (n) revisión de desempeño [trimestral / anual]. Todos los pagos estarán sujetos a deducciones de empleo obligatorias (impuestos , Seguro Social, algún otro). -
Beneficios
El Empleado tiene derecho a participar en cualquier plan de beneficios ofrecido por el Empleador. El empleador actualmente ofrece [enumere los beneficios, si los hay]. El acceso a estos beneficios solo será posible después de que haya pasado el período de prueba. -
Período de prueba. Se entiende que el primer [marco de tiempo] de empleo constituye un período de prueba. Durante este tiempo, el Empleado no es elegible para tiempo libre pagado u otros beneficios. Durante este tiempo, el Empleador también ejerce el derecho de terminar el empleo en cualquier momento sin previo aviso.
-
Tiempo libre pagado Después del período de prueba, el Empleado será elegible para el siguiente tiempo libre pagado: • [período de tiempo para vacaciones] • [período de tiempo para días de enfermedad / personales] • Se puede otorgar licencia por duelo si es necesario.
El empleador se reserva el derecho de modificar cualquier política de tiempo libre pagado.
- Terminación
Es la intención de ambas partes formar una relación larga y mutuamente rentable. Sin embargo, esta relación puede ser terminada por cualquiera de las partes en cualquier momento siempre que se entregue una notificación por escrito a la otra parte.
El Empleado acepta devolver cualquier propiedad del Empleador al momento de la terminación.
- No competencia y confidencialidad
Como empleado, tendrá acceso a información confidencial que es propiedad del empleador. No se le permite divulgar esta información fuera de la Compañía.
Durante su tiempo de Empleo con el Empleador, no puede participar en ningún trabajo para otro Empleador que esté relacionado o en competencia con la Compañía. Usted revelará completamente a su Empleador cualquier otra relación laboral que tenga y se le permitirá buscar otro empleo siempre que (a.) no disminuya su capacidad para cumplir con sus deberes, y (b.) no esté ayudando a otra organización a competir con el empleador.
Además, se reconoce que al finalizar su empleo, no solicitará negocios de ninguno de los clientes del Empleador durante un período de al menos [marco de tiempo].
-
Este contrato representa el acuerdo completo entre las dos partes y reemplaza cualquier acuerdo escrito u oral anterior. Este acuerdo puede ser modificado en cualquier momento, siempre que el consentimiento por escrito tanto del Empleador como del Empleado.
-
Autorización legal El empleado acepta que está totalmente autorizado para trabajar en [nombre del país] y puede proporcionar prueba de esto con documentación legal. Esta documentación será obtenida por el Empleador para los registros legales.
-
Divisibilidad
Las partes acuerdan que si alguna parte de este contrato se considera nula o inaplicable, se eliminará del registro y las disposiciones restantes conservarán su plena vigencia y efecto. -
Jurisdicción
Este contrato se regirá, interpretará e interpretará de acuerdo con las leyes de [país].
En testimonio y acuerdo del cual, el Empleador ha ejecutado este contrato con el debido proceso a través de la autorización de los agentes oficiales de la compañía y con el consentimiento del Empleado, dado aquí por escrito.
Firma del empleado
Fecha
Firma oficial de la empresa
Fecha
Fuente: betterteam.com / talentlyft.com